ESF - Europäischer Sozialfonds, Ziel3
in Hamburg 2000 - 2006

Innovative Arbeitszeitgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen

Zielgruppen sind * kleine und mittlere Unternehmen (KMU) * junge Unternehmen, die aus der Existenzgründungsphase herauswachsen * Unternehmen in Umstrukturierungsprozessen * Unternehmensleitungen und Beschäftigte.

Die Beratungen erfolgen exemplarisch in mehreren Pilotunternehmen. Informationsangebote, Erfahrungstransfer und spezielle Qualifizierungen richten sich an das Management, Interessenvertretungen und die Beschäftigten von KMU-Betrieben in Hamburg.

Die Unterstützung der Unternehmen erfolgt durch Informationen über Konzepte und Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung; Beratung (exemplarisch, begleitend) bei der Einführung und Umsetzung innovativer Modelle flexibler Arbeitszeitgestaltung; Entwicklung und Erprobung von xBest-Practice-Modellenx; Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen und Experten sowie betrieblichen Praktikern.

Innovative Arbeitszeitmodelle sind geeignet, Teilzeitangebote auch für Männer und Fach- und Führungskräfte mit höheren Einkommen attraktiv zu machen und die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu befördern.

Das Projekt wird vom 01. 04. 01 bis 30. 09. 2003 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, der Freien und Hansestadt Hamburg, WIB sowie aus privaten Mitteln finanziert.

Politikbereich D
Maßnahme 7

Technologie- und Innovationsberatung
für Arbeitnehmer e.V.
Repsoldstraße 27
20097 Hamburg

AnsprechpartnerIn

Herr Dirk Mescher,
Frau Doris Schröder

eMail: beratung@tib-hamburg.de

www.tib-hamburg.de

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