ESF - Europäischer Sozialfonds, Ziel3
in Hamburg 2000 - 2006

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Qualifizierung als Standortfaktor
- Innovative Qualifizierungskonzepte für Klein- und Mittelständische Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg

Das Projekt "Innovative Personalentwicklungskonzepte - Qualifizierung als Standortfaktor", kurz InnoPek, leistet einen Beitrag zur Verbesserung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit sowie Sicherung von Arbeitsplätzen in KMU der Metall- und Elektro-Industrie in Hamburg.

Das Projektes dient zur Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter und Steigerung der Attraktivität von KMU als Arbeitgeber durch Erarbeitung maßgeschneiderter Organisations- und Qualifizierungsstrategien auf Basis der betrieblichen Fragestellungen und Anforderungen.

Projektdienstleistungen:

* Durchführung einer betriebsspezifischen Organisations- und Personalanalyse

* Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs

* Auswahl geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen

* Erarbeitung gezielter Maßnahmen zur Organisations- und
Personalentwicklung

* Begleitung bei der Maßnahmenumsetzung

* Veranstaltung von Projektforen zum gegenseitigen
betrieblichen Erfahrungsaustausch

* Impulse für die Entwicklung von arbeitsmarktpolitischen
Instrumenten geben

Das Projekt wird vom 01. 05. 2001 - 31.12. 2003 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, der Freien und Hansestadt Hamburg, von Nordmetall und IG-Metall Küste finanziert.

Politikbereich D
Maßnahme 7

Impressum

2000-2007