Teilzeitplus für die Freie und Hansestadt Hamburg

Die Gesellschaft für Personalentwicklung Nord mbH, führt mit „Teilzeitplus“ ein neues Programm präventiver Arbeitsmarktpolitik durch, das sich an kleine und mittlere Unternehmen und deren Beschäftigte wendet.

Erstes Ziel des Programms ist die Sicherung von Arbeitsplätzen in Unternehmen, die sich kurzfristig in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden und konjunkturelle Kurzarbeit anmelden müssen.

Durch Beratung und Qualifizierung während der Kurzarbeit soll dazu beigetragen werden, die Zukunftschancen von Unternehmen und deren Beschäftigten zu verbessern.

Die Personalentwicklung fußt neben dem Feststellen der zukünftigen Bedarfe des Betriebes auf einer individuellen Potentialerhebung der Mitarbeiter/-innen mit dem Ziel, die Interessen des Betriebes mit den qualifikatorischen Zielen der Beschäftigten zu verbinden. Diese beteiligungsorientierte Vorgehensweise fördert den innerbetrieblichen Dialog, steigert die Motivation aller Akteure und trägt so zur Sicherung der Arbeitsplätze und Zukunftsfähigkeit der Betriebe bei.

Das Projekt wird vom 01. 07. 2004 bis 30. 06. 2007 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, der Freien und Hansestadt Hamburg sowie der Agentur für Arbeit gefördert.