ESF - Europäischer Sozialfonds, Ziel3
in Hamburg 2000 - 2006
ESF - Europäischer Sozialfonds, Ziel3
in Hamburg 2000 - 2006
Zielgruppe des Projektes: Festangestellte Mitarbeiter von KMU aus Hamburg, die eine allgemeine Erfahrung im IT – Bereich von 2 – 3 Jahren haben und im Bereich der Betreuung von IT – Projekten, der Beratung von Kunden oder im IT – Marketingbereich eingesetzt sind oder sich auf entsprechende Tätigkeiten vorbereiten möchten.
Maximal können 40 Mitarbeiter aus Hamburger Unternehmen in folgenden Profilen qualifiziert werden:
IT – Projektleiter
IT – Berater
IT – Ökonom
1.Ziele des Projektes:
- Vorbereitung auf die bundesweit 2 x jährlich stattfindenden Prüfungen zum Operativen Professional (Öffentlich – rechtliche Aufstiegsfortbildung im IT – Bereich gem. Fortbildungsverordnung vom Mai 2002 )
- Hilfen zur arbeitsprozessorientierten Fortbildung von Mitarbeitern auf mittlerer Führungsebene in KMU – Betrieben.
- Beitrag zur Arbeitsplatzsicherung der Teilnehmer durch größere berufliche Handlungskompenz
- Entwicklung von Methoden zur gemeinschaftlichen Lernsituation von Mitarbeitern und Unternehmen
- Entwicklung eines Hamburger Beitrages zu bundesweiten Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Rahmen der Anerkennung von betrieblichen Bildungsabschlüssen auf europäischer Ebene
- Wissenschaftliche Evaluationsergebnisse zu einer möglichen Anerkennung der im Projekt erworbenen Abschlüsse auf Studienzeiten bei Aufnahme eines späteren Bachelor – Studienganges
Arbeitsweise des Projektes:
- Auf Basis des für das Profil geltenden DIHK – Rahmenstoffplanes besuchen die Teilnehmer insgesamt 18 Workshops im Hause des Bildungsträgers. Diese Veranstaltungen finden i.d.R. einmal pro Monat an einem Freitag / Samstag statt, wobei der Freitag als Freistellung des Arbeitgebers und der Samstag durch den Mitarbeiter im Rahmen der Freizeit eingebracht wird.
- Neben gültigen Grundkenntnissen werden vor allem aktuelle IT – Lösungskonzepte sowie bewährte Softwaretools und Arbeitsmethoden vermittelt.
Ergänzend werden Hinweise zu einem individuell notwendigen Selbststudium gegeben. Weiterhin steht den Teilnehmer ein „distance learning - Modul“, eine Fachbibliothek sowie die zeitweise Nutzung einer E – learning – Plattform zur Verfügung.
- Nach Ende der Workshopphase werden die erworbenen Kenntnisse in einem realen betrieblichen Projekt vom Teilnehmer umgesetzt und dokumentiert, wobei er und sein Betrieb durch einen Coach der Lernagentur beraten wird.
- Zu den geplanten Prüfungsterminen bei der Handelskammer Hamburg wird die Lerngruppe durch gezielte Vorbereitungs – Workshops auf die handlungsorientierte Prüfung vorbereitet.
Das Projekt wird vom 01.06.2005 bis 31.12.2007 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, der Freien und Hansestadt Hamburg sowie privaten Mitteln finanziert.
ComPers Computer Personalberatung GmbH
Humboldtstrasse 25 a
21509 Glinde
Dipl. Päd. Dierk Harder
040 / 7360640
harder@compers.de
2000-2007