„Worklife” Neue Perspektiven für Berufsrückkehrerinnen - Frau und Beruf in Hamburg
Zielgruppen
- Berufsrückkehrerinnen ohne Leistungsanspruch gegenüber der Agentur für Arbeit und der ARGE, Frauen in kleinen und mittleren Betrieben. Die Zielgruppe besteht voraussichtlich zu 60% aus Akademikerinnen,
- ALG I-Empfängerinnen,
- ALG II Empfängerinnen.
Strategische Ziele:
- Integration von Berufsrückkehrerinnen in das Erwerbsleben,
- die Verbesserung der Ausgangsbedingungen für betriebliche Frauenförderung in Klein- und Mittelbetrieben
- Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen in den Betrieben (Implementation von Work-Life-Balance-Konzepten)
Operative Ziele:
- Die Beratung von Beschäftigten vor und während der Elternteilzeit in Wirtschaftsunternehmen zur Sicherung von Arbeitsplätzen;
- Die Beratung und Vermittlung von arbeitssuchenden Berufsrückkehrerinnen. Hierbei sollen vor allem die beschäftigungspolitischen Instrumente „Jobrotation“ und „Wiedereingliederungspraktika“ zum Einsatz kommen;
- Gründung eines überbetrieblichen Arbeitskräftepools;
- Die Organisation von Qualifizierungs- und Orientierungsangeboten, um arbeitssuchende Berufsrückkehrerinnen bereits in der Familienphase auf den Wiedereinstieg vorzubereiten;
- Initiierung eines überbetrieblichen Verbundsystems für kleine und mittlere Unternehmen, für die auch die Personalorganisation für Beschäftigte in der Elternzeit übernommen wird.
Das Projekt wird vom 01.01.2006 bis 31.12.2007 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, der Freien und Hansestadt Hamburg, der Agentur für Arbeit Hamburg sowie team.arbeit.hamburg – SGB II finanziert.
