Politikbereich D:
Anpassungsfähigkeit und Unternehmergeist
(Programmanteil = 17 %)
Priorität 5: Erhöhung der Anpassungsfähigkeit der Unternehmen und der Beschäftigten, Verhinderung von Arbeitslosigkeit
Maßnahme 7: Berufliche Weiterbildung, Qualifikation, Information und Beratung, Organisations- und Arbeitszeitentwicklung
- Verbesserung der innerbetrieblichen Arbeitsorganisation sowie des Erwerbspotenzials
- Einrichtung eines regionalisierten IAB-Panels, das die strukturelle Entwicklung der Hamburger Wirtschaft, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung und -politik analysiert, beschreibt und verortet und damit die Basis liefert für die Entscheidung über die Schwerpunkte strategischer Aktivitäten zur Förderung und Begleitung des Strukturwandels.
- Flexibilisierung von Arbeitsorganisationen und Arbeitszeitstrukturen
- z.B. durch Förderung der Teilzeitarbeit und familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie durch beschäftigungsfördernde flexible Arbeitszeitmodelle
- Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit in und durch neue Formen der Erwerbstätigkeit
- Unterstützung von arbeitsplatzerhaltenden betrieblichen Restrukturierungsprozessen und Maßnahmen des Beschäftigungstransfers und des betrieblichen Krisenmanagements
- Neue inhaltliche und raum-zeitliche Lernkonzepte, insbesondere in der Anpassungsqualifizierung an- und ungelernter Beschäftigter-
Förderung der Qualifizierung zur Anpassung an den Strukturwandel
- arbeitsplatzbezogene Qualifizierung
- Aus- und Fortbildung in überbetrieblichen Einrichtungen sowie in neuen Berufen
- Qualifizierung durch Jobrotation
- abschlussbezogene Qualifizierung
- Vermittlung ergänzender Schlüsselqualifikationen
- Räumliche und sektorale Kompetenzzentren, die Anlaufstelle für Betriebe sind, die konkrete Bedarfe an betrieblicher Beratung im Bereich der Arbeitsorganisation und Arbeitnehmerqualifizierung haben.-
Förderung der Medienkompetenz
- Qualifizierung der arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen sowie Entwicklung entsprechender Bildungsmodule und -systeme
- Entwicklung neuer Qualifizierungsangebote im Bereich der Weiterbildung in IuK-Berufen,
- Einsatz moderner Computertechnologien in der Aus- und Weiterbildung und in Hochschulen-
Maßnahme 8: Verhinderung von Arbeitslosigkeit - Kurzarbeit und Qualifikation
- Die Kurzarbeitermaßnahmen werden vom Arbeitsamt finanziert
Priorität 6: Förderung des Unternehmergeistes - Information, Beratung zur Vorbereitung der Existenzgründung, Coaching von Existenzgründern
Maßnahme 9: Förderung des Unternehmergeistes ...
- Erleichterung von Existenzgründungen und Erhöhung der Überlebensfähigkeit der Gründungen
- Erleichterung des Übergangs von der Hochschule in den Beruf
- Förderung der wirtschaftlichen Expansion in den Wachstumsfeldern
- Erschließung neuer Beschäftigungspotentiale durch Qualifizierung im Bereich der IuK-Technologien sowie Einsatz von IuK-Technologien
- Existenzgründung aus Arbeitslosigkeit
